2022-11-29劳动关系
雇佣合同与劳动合同的区别是哪些(1)二者的历史不同。雇佣合同的历史久远，自从奴隶社会剥削的存在，人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系，随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同。劳动合同是在资本主义商品经济较为发达的十七世纪的雇佣合同的基础上发展起来的。(2)性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用...
2022-11-29劳动关系
一、临时工工资相关政策2008年修订的《企业所得税法实施条例》对工资性支出做出了这样的规定：企业纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，应作为工资薪金，准予在税前扣除。这里提到“受雇员工”的劳动报酬也应作为工资薪金的一部分。“受雇员工”是指企业与员工之间存在雇佣关系。“雇佣关系...
2022-11-29劳动关系
公司的接收函是否具有劳动合同的效力不具备。通常用人单位接收函适用于用人单位招收应届大学毕业生的情形。在与公司签订了《用人单位接收函》之后到建立劳动关系(即从用工之日起计算)还有一段时间。比较罕见的情况下，在此期间仍有可能出现用人单位收回接收函的情形，此时，用人单位需承担违约责任。但是，受雇方损失很难举证和被量化，故...
2022-11-29劳动关系
一、雇主怎么在劳动合同上免责不能免责。订立合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同作为合同的一种，也应符合此原则。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;...
2022-11-29劳动关系
雇佣合同与劳动合同的区别有哪些劳动合同从雇佣合同发展而来，本质上没有多大区别，极为相近。劳动关系是在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位之间的社会劳动关系，规范的对象都是劳务的提出与劳务之受领。但在我国现实人口众多，不能完全实现就业情况下，两者的规范、调整及法律后果是完全不同的两种合同。雇佣合同与劳动合同的区别是：...
2022-11-29劳动关系
一、什么是企业所得税的工资薪金1、企业所得税中的工资薪金，是指企业支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。2、法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定， 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付...
2022-11-29劳动关系
一、工资、薪金所得的范围有哪些（一）个人所得税中，工资、薪金所得范围包括：个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。（二）法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：1、工资、薪金所得，是指个人因任职或...
2022-11-29劳动关系
xx年X月份X日临时工工资表在表中要包括：姓名、工种、天数、日工资金额、实发工资、签名这些内容【相关知识】1、“临时工工资”相关政策2008年修订的《企业所得税法实施条例》对工资性支出做出了这样的规定：企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，应作为工资薪金，准予在税前扣...
2022-11-29劳动关系
一、加工承揽关系是否能走工伤加工承揽形成的不是劳动关系，双方形成的是合同关系，所以承揽人在承揽活动中受伤的，承揽人不承担责任，不能申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...