2022-12-02劳动关系
竞业限制协议书怎么写 乙方：,身份证号码：乙方在甲方工作，根据国家及深圳市的有关法律法规，甲、乙双方协商一致，签订如下协议，以资乙方不作为甲方雇员后双方共同遵守：一、乙方不作为甲方雇员后继续履行其在甲方任职期间与甲方签订的本协议及《劳动合同书》中所约定的保密义务。二、乙方不作为甲方雇员后未经甲方书面同意，不得擅自使...
2022-12-02劳动关系
聘用中国雇员劳务合同范本怎么写 甲方：(外事服务机构)法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：乙方：(外国企业驻京办事处)负责人：北京办事处地址：境外公司合法注册地址：电话：传真：邮政编码：甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就乙方聘用中国雇员事宜达成如下协议：第一章总则第一条中国雇员...
2022-12-01劳动关系
一、员工出差期间受伤算不算是工伤1、员工出差期间，由于工作原因受到伤害的算是工伤。根据法律规定，职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险部门不认定位工伤。2、法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条 社会保险行政部门认定下列情形为“因工...
2022-12-01劳动关系
在劳务关系中，雇员在从事劳务活动时受到人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。如果是劳务关系主体以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以请求第三人承担赔偿责任。关于双方是劳务关系骨折怎么赔偿的问题，下面由本站小编为您详细解答。一、双方是劳务关系骨折怎么赔偿1、在劳务关系中，雇员在从事劳务活动时受到人身损害的，雇主应当承担...
2022-12-01劳动关系
一、兼职休息时间算工资吗1、兼职休息时间一般不算工资,因为大部分兼职都是按照实际工作时间计算工资的,通常会把休息时间扣除,但是也不是绝对的,需要看兼职人员与用人的单位的约定。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权...
2022-12-01劳动关系
一、没有劳动关系是否承担工伤赔偿责任1、依据我国相关法律的规定，如果双方没有建立劳动关系的，不能认定为工伤，造成人身损害的，按人身损害赔偿的规定处理。2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与...
2022-11-29劳动关系
劳动合同签订五年到期,单位提前通知解除可以索赔吗可以。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合...
2022-11-29劳动关系
车间员工旷工如何举证旷工应当具备以下三个条件：第一，没有按照用人单位规定提供劳动；第二，没有正当理由；第三，没有经过用人单位同意。控制旷工的手段可以分为三类：1、纪律处分许多雇主对旷工者给予纪律处分。第一次故意旷工者将受到口头警告，随后的故意旷工将受到书面警告、暂时停职和最终解雇等处罚。2、正面强化正面强化措施包括...
2022-11-29劳动关系
计件工资算雇佣关系吗计件工资可以是劳动关系与可以是雇佣关系，以依据双方是否签订劳动合同才能确定是雇佣关系还是劳动关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔...