2022-11-29劳动关系
一、独生子女费属于工资福利吗1、依据我国相关法律的规定，独生子女费并不属于工资福利，独生子女费属于国家对独生子女的夫妻的奖励，是根据国家的政策取得的。2、法律规定：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生...
2022-11-29劳动关系
一、个人所得税赡养老人扣除1、个人所得税，纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，应当与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。赡养老人专项附加扣除的可以由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。2、法律依据：《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知 》第二十...
2022-11-27劳动关系
女职工哺乳期规定一、女职工哺乳期间，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。三、女职工哺...
2022-11-27劳动关系
女职工断奶后还算哺乳期吗依据我国相关法律的规定，女职工哺乳期是以孩子年满算的，并不是按是否断奶计算的，婴儿在一周岁以内的都算是哺乳期。《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多...
2022-11-27劳动关系
女职工工作时间哺乳期规定一、女职工哺乳期间，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。三、...
2022-11-27劳动关系
(一)符合计划生育规定生育的女职工假期1、产假假期：(1)正常分娩者，给予产假90天。其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在90天产假之内。(2)提前分娩或超期分娩的，均按90天计算。难产或双生以上的，增加产假15天。(3)妊娠三个月内自然(人工)流产的，给予产假20~30天;三个月以上七个月以下自然流产或...