2022-12-02劳动关系
劳务承包合同变更 甲方：乙方：丙方：*****************有限公司一、甲丙双方于年月日签订《*******项目部劳务承包合同》，合同编号为：。由于甲乙两公司同为一个控制人，因管理需要，甲乙双方经与丙方协商，丙方同意甲乙双方的合同变更，同时解除与甲方的合同，甲方应履行的合同义务、责任、债权、债权变更为乙方...
2022-11-29劳动关系
劳务分包合同能不能申请仲裁劳动分包合同产生的纠纷如果是劳动纠纷的，可以申请劳动仲裁，如果是合同纠纷的，并且合同中有载明仲裁条款的，可以向仲裁机构申请合同仲裁。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)...
2022-11-29劳动关系
一、违法分包怎样讨要工人工资承包人违法分包工程的，分包单位拖欠工人工资的，工人可以申请劳动仲裁或者申请支付令向分包单位追讨工资。也可以由总承包单位代不支付后，再向分包单位追偿。《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，...
2022-11-29劳动关系
建筑工程层层转包,遇工伤事故如何办根据建设部、国家工商局《建筑市场管理规定》第16条的规定，承包方必须按照其资质等级和核准的经营范围承包任务，不得无证承包或者未经批准越级、超范围承包。第19条规定，承包工程施工，必须自行组织完成或按照有关规定分包部分工程，不得非法转包。《建设工程施工合同管理办法》第13条第3款规定...
2022-11-29劳动关系
一、违法分包协议工资如何算分法分包协议和工资计算没有关系，分包协议只载明工程价款，不会约定工资。工资由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。《中华人民共和国劳动合同法》第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以...
2022-11-29劳动关系
一、违法分包又拖欠工资怎样处罚1、承包人违法分包工程，又拖欠工资的，要分开处理。2、违法分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，情节严重可吊销资质证书。3、拖欠工资的，由劳动者申请劳动仲裁追讨工资。4、法律依据：（1）《中华人民共和国建筑法》第六十七条承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定...
2022-11-29劳动关系
一、工人直接向发包人主张权利有哪些条件1、实际施工人必须证明其对转承包人或违法分包人享有合法的债权；2、要求发包人支付的工程款已经到期；3、转承包人或违法分包人未履行支付工程款的义务，转承包人或违法分包人对发包人的债权亦未经诉讼或仲裁；4、债务人的债权不是专属于债务人自身的债权，工程款债权不属于专属债权；5、发包人...
2022-11-29劳动关系
一、总分包合同纠纷能否选用仲裁依据我国相关法律的规定，出现总分包合同纠纷时，如果分包合同有约定仲裁条款的，是可以依据仲裁条款选择仲裁解决纠纷的。《中华人民共和国仲裁法》第三条下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自...
2022-11-29劳动关系
一、违法分包要不到工资怎么办1、违法分包工程后，拖欠农民工工资的，要由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。2、农民工可以申请劳动仲裁追讨3、法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障...