劳动合同法违约责任的特点是什么

2022-11-29劳动关系

劳动合同法违约责任的特点是什么与普通民事合同相比较，劳动合同的违约责任有以下特点：1、责任性质不同。普通民事合同的违约责任既具补偿性，又具惩罚性，而以补偿性为主，对双方当事人适用是平等的。劳动合同的违约责任虽然也具补偿性和惩罚性，但对劳动者主要是补偿性，对用人单位重在惩罚性，同时兼顾对劳动者的经济补偿。2、责任类型...

劳动合同管理、劳动者、合同、履行、普通、民事、责任、违约、预期

劳动合同违约责任的特点

2022-11-29劳动关系

劳动合同违约责任的特点与普通民事合同相比较，劳动合同的违约责任有以下特点：1、责任性质不同。普通民事合同的违约责任既具补偿性，又具惩罚性，而以补偿性为主，对双方当事人适用是平等的。劳动合同的违约责任虽然也具补偿性和惩罚性，但对劳动者主要是补偿性，对用人单位重在惩罚性，同时兼顾对劳动者的经济补偿。2、责任类型不同。普...

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年终奖理财各有方 三步走上升值路

2022-11-28劳动关系

年终红包到了手，自然要算计算计如何花。随手挥霍了自然痛快一时，不过却不是什么明智之举。对于不少职场人士来说，年终奖是一年中最大的一笔收入，如何支配确实是个大学问。 如今理财是个热门话题，年终奖自然也逃不开“理财”二字，本期《财道》就请来专业理财师，为各位读者的年终奖谱写一个理财“三步曲”，让年终奖也走上升值之路。 ...

一次、劳资纠纷、年终奖、投资、收益、比例、考虑、费用、预期

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