2022-12-01劳动关系
一、离职的有代通知金的情形有哪些1、有下列情形之一的，解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，需要支付代通知金和经济补偿：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其他。2、法律依据：《...
2022-11-29劳动关系
旷工可不可以成为解除劳动合同的理由旷工并非是用人单位解除劳动合同的法定事由。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...
2022-11-29劳动关系
公司被并购新公司能否单方解除原劳动合同案情：2014年12月底，我与一家科技公司签订了为期3年的劳动合同。2016年4月，公司被另一家公司并购，合并成一家新的网络公司。新的网络公司成立后不久,以原来的科技公司已经不存在，原劳动合同已经无法正常履行为由，要求与我解除劳动合同。请问，合并后的网络公司能否单方解除我与原科...
2022-11-29劳动关系
劳动裁决书的事由怎么写劳动裁决是因为劳动者的权益遭到了非法的损害，这也就是裁决书发起的事由了。劳动仲裁裁决书一式几份劳动争议仲裁裁决书一式几份法律没有规定，因为申请人、被申请人、第三人人数不同，需要制作的裁决书分数也会有所不同。但裁决书应当送达各申请人、被申请人、第三人，并存档。《劳动争议调解仲裁法》第四十六条 裁...
2022-11-29劳动关系
用人单位如何合法协商解除劳动合同程序用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或...
2022-11-29劳动关系
一、公司清算时赔偿工龄怎么算公司清算时，对员工的赔偿不按工龄计算的，按劳动者在用人单位工作年限计算经济补偿，工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民...
2022-11-29劳动关系
一、公司清算前能否发工资1.公司在清算前，需要按劳动合同约定支付工资。2.公司也可以由清算组清算时，一次性支付工资和相关经济补偿给劳动者。3.法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十四条【清算组的职权】清算组在清算期间行使下列职权：(一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;(二)通知、公告债权人;(三)...
2022-11-29劳动关系
申请仲裁诉讼时效是否已中断依据我国相关法律的规定，当事人申请了仲裁的，人民法院应当认定与提起诉讼具有同等诉讼时效中断的效力，所以属于诉讼时效中断。《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十三条下列事项之一，人民法院应当认定与提起诉讼具有同等诉讼时效中断的效力：(一)申请仲裁;(二)申请支付令...