2022-12-02劳动关系
正式员工入职合同范本格式是什么 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日二、员工入职合同范文2甲方：乙方：日期：三、员工入职合同范文3甲...
2022-12-01劳动关系
领导干部试用期受处分怎么办？受到留党察看处分的党员，首先应由本人向党小组提出恢复正式党员权利的书面申请,报告自己对所犯错误的认识、留党察看期间改正错误的情况、继续努力的方向等等。支委会根据本人的申请和考察情况进行讨论。如果事实证明确已改正了错误,就可以恢复正式党员权利,经支部党员大会讨论通过,报上级党委批准后生效,...
2022-12-01劳动关系
工伤事故处理条例样本是怎样的工伤事故处理条例一、职责：1、安全设备科负责事故调查和按四不放过原则处理;2、办公室负责职工工伤补偿工作处理;3、所在部门负责事故的上报、调查、参与工伤事故的调查和处理。二、处理依据：1、工伤保险条例、上海市工伤保险实施办法;2、公司员工手册;三、工作程序和内容1、职工发生工伤事故后，所...
2022-12-01劳动关系
一、老板一直找借口拖欠工资可以报警吗老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工...
2022-12-01劳动关系
一、我国的劳动争议是如何处理的1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。2、法律依据：《劳动法》第十八条规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议...
2022-12-01劳动关系
一、培训机构套路学生贷款怎么办,可以不还吗不可以，虽然你是被培训机构给骗，但是签的贷款合同是用你的身份信息办理的，所以到期后银行是会找你还钱的，并不是找培训机构还钱。银行不会过问你贷款的理由，他只会让你还钱，你不还钱就会影响你的征信，毕竟欠债还钱天经地义。如果你有证据是培训机构所为，你可以动用法律武器去保护自己。法...
2022-12-01劳动关系
一、社保投诉找什么部门1、投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉，也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议，也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议，或者到当地法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十七条县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督...
2022-12-01劳动关系
劳动纠纷的处理原则有哪些一、劳动纠纷处理基本原则有哪些(1)在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。(2)当事人在法律上一律平等原则。(3)着重调解劳动争议原则。(4)及时处理劳动争议的原则。二、劳动纠纷处理途径有哪些一、维权途径之一：协商劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错...
2022-12-01劳动关系
1.双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。2.不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解;外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。3.不愿调解或调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...