2022-12-02劳动关系
劳务外包协议范本是怎样的 甲方：乙方：年月日《民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示...
2022-12-01劳动关系
我国法律关于试用期的规定是怎么样的 《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳...
2022-12-01劳动关系
劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资不可以的。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。据此，即使劳动者未完成...
2022-12-01劳动关系
员工试用期内辞职应不应承担赔偿责任需要具体分析辞职情况。《劳动法》赋予了劳动者试用期内随时解除劳动合同的权利，而且是无条件的。《劳动法》第32条对此明确规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，即不需要提前通知。依据《劳动法》的规定，如果用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期内解除劳动合同需承担违约责...
2022-12-01劳动关系
特殊工种的工作年限是怎么计算？1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的;2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；3、曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的...
2022-12-01劳动关系
未成年工作需要办社保吗依据我国劳动法的规定，如果未成年人未满16周岁的，属于童工是不能招聘的，不形成劳动关系，所以不用购买社会保险，如果是16岁以上的，要购买社会保险。《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，...
2022-11-29劳动关系
劳动合同丢失说明怎么写劳动合同遗失证明姓名：xx，性别：xx，身份证号：xxx，是我公司合同制员工，劳工合同期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，劳动合同一式二份。因xx(公司/员工本人)保管的劳动合同原件遗失。xx(公司/员工本人)已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由xx(公司/员工本...
2022-11-29劳动关系
劳动合同中经济补偿金的范围包括哪些劳动合同中经济补偿金的范围法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
2022-11-29劳动关系
购房合同的签订需要注意什么1、文本为示范文本，也可作为签约使用文本。签约之前，买受人应当仔细阅读内容，对合同条款及专业用词理解不一致的，可向当地房地产开发主管部门咨询。2、所称商品房是指由房地产开发企业开发建设并出售的房屋。3、为体现合同双方的自愿原则，文本中相关条款后都有空白行，供双方自行约定或补充约定。双方当事...