属于劳动保护专项集体合同条款内容有哪些

2022-12-01劳动关系

一、属于劳动保护专项集体合同条款内容有哪些属于劳动保护专项集体合同条款内容有以下这些:(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年工特殊保护;(七)职业技能培训;(八)劳动合同管理;(九)奖惩;(十)裁员;(十一)集体合同期限;(十二)变更、解除集...

专项内容劳动保护履行情形解除集体集体合同

集体劳动合同有哪些特别的规定

2022-11-29劳动关系

集体劳动合同的特别规定《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位...

专项代表劳动合同管理协商职工行政部门规定集体集体合同

个人所得税专项扣除有哪些方面

2022-11-29劳动关系

一、个人所得税专项扣除有哪些方面专项扣除包括居民个人缴纳的社会保险费和住房公积金等。二、个人所得税专项附加扣除时间(一)子女教育。学前教育阶段,为子女年满3周岁当月至小学入学前一月。学历教育,为子女接受全日制学历教育入学的当月至全日制学历教育结束的当月。(二)继续教育。学历(学位)继续教育,为在中国境内接受学历(学...

专项个人所得税学位学历学历教育工资福利当月扣除终止

北京工资超过多少扣个人所得税

2022-11-29劳动关系

一、北京工资超过多少扣个人所得税北京劳动者个人所得税起征点与全国标准是一致的,工资收入超过5000元的,就需要缴纳个人所得税。二、相关法律规定《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,...

专项个人所得税减除工资福利所得扣除收入稿酬费用

劳动合同和集体合同的适用范围

2022-11-29劳动关系

劳动合同和集体合同的适用范围依据劳动合同法的规定,劳动合同适用单位劳动者与用人单位签订,而集体劳动合同适用全体劳动者与用人单位签订。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳...

专项劳动合同管理劳动者协商审查应当行政部门订立集体合同

单位哪些人参加订立集体劳动合同

2022-11-29劳动关系

一、单位哪些人参加订立集体劳动合同1、依据劳动合同法的规定,单位可以参加订立集体劳动合同的人包括职工代表、工会代表、用人单位代表、女职工代表等。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合...

专项代表劳动合同管理审查应当行政部门订立集体集体合同

民法典中个人所得税抚养子女是否在扣除范围

2022-11-29劳动关系

一、民法典中个人所得税抚养子女是否在扣除范围民法典对个人所得税抚养子女是否在扣除范围没有规定。而《个人所得税专项附加扣除暂行办法》规定,子女抚养产生的教育费,可以用个税专项扣除。《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二条 本办法所称个人所得税专项附加扣除,是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利...

专项个人所得税双方双胞胎子女工资福利扣除抚养抚养费

工资集体协议可以代替集体合同吗

2022-11-29劳动关系

一、工资集体协议可以代替集体合同吗工资集体协议是属于专项集体合同,但不能代替集体合同,签订工资集体协议,还需要签订集体合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当...

专项劳动审议工资福利签订职工草案订立集体合同

老人有工资可否个税扣除赡养老人费用

2022-11-29劳动关系

一、老人有工资可否个税扣除赡养老人费用老人有工资,纳税义务人需要赡养老人的,不影响纳税义务人申报进行专项扣除。专项扣除额度一般是1000元。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为...

专项减除工资福利所得扣除收入老年人费用赡养

用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的如何处理

2022-11-29劳动关系

一、用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的如何处理用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工...

专项劳动劳动合同管理可以审查工会应当行政部门集体合同