2022-12-02劳动关系
餐饮辞职报告怎么写 我是餐饮部的XX，很抱歉告诉您我要辞职这个事情。下面是我的辞职报告。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，...
2022-11-29劳动关系
一、劳动合同到期单位忘记续签怎样解决案例简介：张某于2006年7月3日进入某酒店担任保安工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2007年7月3日至2008年7月2日。2008年，酒店恰逢经营管理调整，管理人员频繁更迭，张某的劳动合同期满后，双方一直未签订劳动合同，但张某仍在酒店工作，酒店仍按原劳动合同约定支付劳动报...
2022-11-29劳动关系
被拖欠工资时该怎么做遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个...
2022-11-28劳动关系
未签订劳动合同可以获得补偿金吗法律评析李某与大酒店之间的劳动争议符合《劳动合同法》第四十六条第一款，即李某是以第三十八条第二款“未及时足额支付劳动者报酬”为由与大酒店解除了劳动关系，所以可以要求大酒店支付其经济补偿金。依法律规定，李某除了可以通过劳动仲裁部门向大酒店讨要拖欠自己的工资外，还可以得到两个月的工资作为经...
2022-11-28劳动关系
续签劳动合同超过一年是否应支付双倍工资《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补...
2022-11-28劳动关系
如何区分承包劳动关系的不同在承包关系中，承包方享有经营管理的自主权，需要按照企业承包合同的规定完成所承包的生产经营任务。发包方负责检查监督承包方的生产经营活动，但不直接参与承包方的日常工作。发包方主要义务是按合同规定维护承包方的合法权益，在其职责范围内协调解决承包方在生产经营中的困难。由此引出了劳动关系与承包关系的...
2022-11-28劳动关系
辞职后单位有权向我收取培训费吗如果在培训之前签订了培训协议，内容包括接受培训必须在公司满几年的条款的话，而自己辞职是在规定时间期限内，则需要向单位支付培训费。网友咨询：我与某酒店签订了两年劳动合同，并交付酒店抵押金1500元。合同期满后，我向酒店递交了不再续签合同的报告，酒店同意并答应我再过一个月就给我办理终止合同...
2022-11-28劳动关系
案例： 陈某自2008年1月29日起进入某酒店工作，任行政人事部门主管，工资每月1600元，2008年10月25日，酒店向陈某发出辞退通知，解除与陈某之间的劳动关系，这时，陈某已经怀孕，接到辞退通知后，陈某自行填写了离职通知单，再交由酒店审批，双方于当日结清工资，陈某也领取了相当于一个月工资的经济补偿金。 2008...
2022-11-28劳动关系
工伤酒店应该赔付医药费吗 我在一家中型酒店工作，当时没有签订劳动合同，在工作中脚部受伤，相关的医疗费酒店方是否承担?是否应该对我有所赔偿 枣庄律师解答: 《工伤保险条例》规定工伤赔偿的标准有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。 建议你先申请工伤认定，认定工伤后，如公...