2022-12-01劳动关系
岗位特殊津贴的具体实施办法上述岗位操作人员在正式报到上岗的第二个月开始享受岗位特殊津贴。因工作调动、岗位调整等原因离开原工作岗位的，自离开原岗位当月起不再享有原岗位特殊津贴。当月请假在四天(次)以内的，停发离岗期间的岗位特殊津贴;当月请假超过四天(次)的，以及旷工半天以上的，全额取消当月岗位特殊津贴。因工受伤治疗期...
2022-12-01劳动关系
劳动法规定了劳动者享有哪些劳动权益《劳动法》第三条规定：劳动者享有以下权利：（１）平等就业和选择职业的权利；（２）取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；（３）获得劳动安全卫生的保护权利；（４）接受职业技能培训的权利；（５）享受社会保险和福利的权利；（６）提请劳动争议处理的权利；（７）法律规定的其他劳动权利。法律规定的...
2022-12-01劳动关系
农村出嫁女有权利分得村集体征地补偿款吗有。《中华人民共和国农村土地承包法》第5条规定：“农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包的农村土地；任何组织和个人不得剥夺和非法限制农村集体经济组织成员承包土地的权利。”第6条规定：“农村土地承包，妇女与男子享有平等的权利。承包中应当保护妇女的合法权益，任何组织和...
2022-11-29劳动关系
合同的协议解除与其他解除方式的区别是什么根据《民法典》第五百六十二条“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同”之规定，当事人双方经过协商，达成一致的意思表示可以导致合同的解除;当事人也可以在合同中约定一方行使解除权的条件，待条件成就时单方解除合同，...
2022-11-29劳动关系
股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司实施各种股权激励计划，甚至实施全员持股计划，排除了虚拟股激励外，还是有员工通过自己的工作和勤奋成为公司的股东。这类员工股东尽管享有分红权、表决权等股东该享有的权利，但依然是公...
2022-11-29劳动关系
一、不给发工资去哪儿投诉1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相...
2022-11-29劳动关系
一、领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着严格的刚性规定。首先，患病或...
2022-11-29劳动关系
临时工工资怎么计算临时工的工资不可以低于市场上最低的工资底线，不管签订没有签订劳动合同，不等克扣拖欠工资。计算方式是根据临时工的上班天数乘以一天的工资收入，就可以了。超过纳税征收点的公司可以代扣代缴个人所得税，跟长期员工没有特殊区别。《劳动法》第二条中"劳动者"其范围是很广泛的，既也包括了正式职...
2022-11-29劳动关系
辞职后发现工资条上加班费空白该怎么办可以去进行劳动仲裁。法规链接《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务...