2022-12-02劳动关系
工伤争议调解协议书怎么写 甲方：**有限公司乙方：身份证号：甲、乙双方在自愿平等、协商一致的基础上，就乙方工伤保险赔偿事宜，达成如下协议条款：一、甲方支付乙方工伤保险赔偿款包括但不限于医疗费、交通费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，总额为人民币大写圆整(元)。二、...
2022-12-02劳动关系
伤残鉴定申请书格式是怎样的 申请人：_____，身份证号：________申请事项：________伤残等级鉴定：________此致____人民法院申请人:________________年____月____日
2022-12-01劳动关系
一、可以在劳动合同中规定哪些事项1、可以在劳动合同中规定以下事项：劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。2、法律依据：《中华人民共和...
2022-12-01劳动关系
协商解除劳动合同法律风险有哪些1、劳动者应注意事项1)自己提出解除动议，无经济补偿金，因此慎写“因个人原因提出离职的辞职信”;2)签订书面的协商解除协议，以书面形式明确解除合同的形式、劳动合同解除时间、用人单位应支付的补偿、工资结算等事项;3)尽量避免解除协议和补偿协议的分离;4)以单位的书面解除通知为解除日，以确...
2022-11-29劳动关系
劳动仲裁裁决书补正范本如何规定仲裁实行一裁终局制度，裁决一经作出即发生法律效力，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。仲裁裁决的这种终局效力体现在实体方面。由于种种原因，裁决书有可能在形式上产生一些错误，这样，就有必要对裁决书进行补正。我国《仲裁法》第五十六条规定：&quo...
2022-11-29劳动关系
用人单位能不能单方面在劳动合同中规定保密条款可以。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年，在限制时间内原...
2022-11-29劳动关系
劳动仲裁裁决书生效后能再申诉吗可以的，如果当事人认为已经发生法律效力的民事判决、裁定、调解书存在错误，可以向相关部门申诉，即向法院或检察院抗诉，启动再审程序。相关知识：员工申请劳动仲裁需要的材料(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代...
2022-11-29劳动关系
关于仲裁协议应包含哪些内容《仲裁法》第十六条有关规定，仲裁协议中要包含如下内容：(一)要有申请仲裁的意思表示。(二)仲裁事项。仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系，而且只能是合同纠纷或其他财产权益纠纷。婚姻、收养、监护、抚养、继承等民事纠纷不能申请仲裁。(三)选定仲裁委员会当事人在协议中必须写明具体的仲裁委员会，如...
2022-11-29劳动关系
公司邮件可不以作为仲裁证据公司的邮件对申请仲裁的事项有证明作用的，是可以作为证据的，当事人对提供的证据真实性负责。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十八...