青岛市地税各项收入超500亿

2022-11-29劳动关系

依法减税近50亿元据了解,在今年经济增速放缓、政策性减收、保持地方税收持续增长压力大的形势下,青岛市地税局未雨绸缪,超前应对,坚持管理增收、堵漏增收,挖潜增收,把组织收入的着力点,放在了高垄断行业、高收入人群、高增值资产、高流动税源的税收征管上。通过土地增值税清算、企业所得税汇缴、核实与排查股权转让情况、纳税评估、...

减税劳资纠纷地税增收政策管理纳税人落实青岛市

劳动局能管私人老板吗

2022-11-28劳动关系

劳动局能管私人老板吗我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题,所以私人老板也属于管辖的范围,但去劳动局投诉的时候要有相关的证据。劳动和社会保障局的职责(一)拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草人力资源和社会保障法律法规草案,制定部门规章,并组织实施和监督检查。(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资...

会同劳资纠纷协商拟订政策程序纠纷统筹调解

沈阳市劳动关系处处长工作职责是什么

2022-11-28劳动关系

沈阳市劳动关系处处长工作职责是什么1、贯彻执行劳动关系政策;2、拟订劳动合同、集体合同制度实施规范并组织实施;3、拟订全市企业职工工资收入分配调控政策和实施办法并组织实施,指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配;4、拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施;完善企业职工离退休政策;5、拟订最...

优于劳动劳动关系的认定劳动者原则处理拟订政策调解

辞职和辞退有何不同之处

2022-11-28劳动关系

辞职和辞退有何不同之处辞职和辞退都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为,都是行为主动方的一项法定权力。都必须考虑对方的正当权益,都要经过法定程序才能生效,都是一种中性行为,没有惩处对方含义,在行为生效后一些事务的处理也有许多相似或相同之处。通过辞职或辞退来解除职工和单位辞职和辞退都是解除职工和单位之间行政隶属关系...

事由单位政策职工行为解除辞职辞退辞退解雇

工资拿不到劳动局能帮忙吗

2022-11-28劳动关系

一、工资拿不到劳动局能帮忙吗用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到所在地的劳动管理部门进行投诉,劳动局核实后会要求用人单位支付工资,所以去劳动局投诉是有用的。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一...

劳动劳动者劳资纠纷工资拟订支付政策社会保险统筹

农民工保证金新管理办法是怎样的

2022-11-28劳动关系

农民工保证金新管理办法是怎样的据悉,统一政策后,农民工失业后不仅可以按月领取失业保险金,由失业保险基金代缴基本养老和医疗保险费,还可根据自身情况享受职业培训、职业技能鉴定和创业补贴,待遇水平更高,保障更全面。进城务工人员是一个不容忽视的重要群体,这个群体如果不纳入失业保险的保障,一旦经济有所波动,失业率上升就会影响...

保障农民工劳动关系的认定参加发生就业工伤工伤保险政策

劳动行政处罚的种类

2022-11-28劳动关系

根据现行劳动法律、法规及国家劳动政策的规定,劳动行政处罚可以划分如下种类:第一,警告、通报批评。警告、通报批评,是国家劳动行政监察机关对违反劳动法律、法规及国家劳动政策,不履行法定义务的劳动关系主体作出谴责和警诫的一种劳动行政处罚。通过对违法情节轻微并尚未造成危害后果的劳动关系主体进行谴责和警诫,纠正其违法行为。第...

一种保险金劳动劳动争议处理国家政策法律法规行政处罚

劳动监察和劳动仲裁哪个更有效力

2022-11-28劳动关系

劳动监察和劳动仲裁哪个更有效力依据我国相关法律的规定,劳动仲裁的裁决书比劳动监察机关的处理结果是更具有法律效力的,对劳动监察机关处理结果有异议的,可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议...

会同劳动争议处理处理工作拟订政策社会保险统筹负责

劳动工作应该由什么部门主管

2022-11-27劳动关系

劳动工作应该由什么部门来主管根据《劳动法》第9条的规定:国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。“劳动工作”指哪些内容呢,根据《劳动法条文说明》第8条的规定,《劳动法》第9条中的“劳动工作”包括劳动就业、劳动合同和集体合同、工时和休息休假、工资、劳动安全卫生、...

会同劳动劳动保护工作拟订政策社会保险统筹行政部门

2022对下岗职工是否有新的政策

2022-11-27劳动关系

2022对下岗职工是否有新的政策暂时没有新的政策,小编为您准备最近的相关政策。下面为法律规定:《国有困难企业下岗职工出中心有关问题处理具体实施办法》第十条解除劳动关系支付经济补偿金工作,应首先考虑未解除劳动关系但已再就业的下岗职工,确保他们能够依法尽快与原企业解除劳动关系,与新的用人单位建立新的劳动关系。对与原企业...

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