2022-12-01劳动关系
一、员工离职后再入职还有试用期吗1、劳动者离职后，再次入职同一家公司的，用人单位不能和该劳动者约定试用期。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...
2022-12-01劳动关系
一、工会劳动保护监督检查员的职权1、参与劳动安全卫生法律法规、标准和重大决策、措施的制定，监督劳动安全卫生法律法规和政策的贯彻执行。监督检查本地区、行业和企事业的劳动安全卫生工作，对劳动安全卫生状况进行分析，2、法律依据：《劳动保护监督检查员工作条例》 第七条，工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使下列职权：参与劳...
2022-11-29劳动关系
楚雄市强化法律法规增强耕地保护说明内容是什么针对当前存在的问题，楚雄市国土资源局加大了对国土资源法律法规的宣传力度，从年初开始，该局就根据年初市人民政府与州人民政府签订的国土资源目标责任书中国土资源法律法规宣传的工作要求，对今年的国土资源管理法律法规宣传工作进行早计划、早安排，开展了一系列有声有色的宣传活动。一是创...
2022-11-28劳动关系
一、公司的激励淘汰机制是否合法1、公司的激励淘汰机制是否合法，要依据实际情况而定，如果不违反法律法规的，就合法。2、如果违反法律规定的，就不合法。3、常见的不合法情形如下：(1)、末位淘汰机制。用人单位对员进行考核后，对排在末位的劳动者进行淘汰，解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，要支付双倍经济补偿金;(2)、不...
2022-11-28劳动关系
如何理解法律法规规定的其他情形法律是有全国人大及其常委会制定的，行政法规是由国务院制定的，在一部法律中未尽事宜往往要依据其他法律法规来完善。一、其他情形是法律制定的兜底条款，是以后修改或制定新的具体情形的依据，是立法的一种技术手段；二、条文中的其他情况，还可能指本法中的相关规定在其他法律法规中有具体规定，相对于本法...
2022-11-28劳动关系
什么是劳动者的劳动义务劳动者的劳动义务是指劳动者依据法律法规规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务。权利和义务是相辅相成的，在任何一种法律关系中，权利都是和义务共存的，没有无义务的权利，也没有无权利的义务，任何权利的实现总是以履行一定的义务为条件。在劳动关系领域，权利与义务同样是共存的。劳动法律法规在规定了劳...
2022-11-28劳动关系
事实劳动关系的相关特征复杂性事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多；特殊性事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；合法性事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系，具有合法性；隐匿性事实劳动关系的存在不容易引起人们的重视和关注，只有在事实劳动关系引发劳动争议时才引起人们...
2022-11-27劳动关系
事实劳动关系中劳动者的权益受法律保护吗受到保护。法律规定1、事实劳动关系是和工作中经常被用到的概念，原劳动部《《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一次在立法中使用了“事实劳动关系”这一概念，但《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》把事实劳动关系推到了最前沿，使劳动保障部门无法也不容回避这...
2022-11-27劳动关系
北京8日电劳动和社会保障部今天公布：截至3月25日，劳动和社会保障部会同建设部等，帮助农民工追回2003年和历年被拖欠工资253.8亿元，占拖欠工资总额的79.1%；其中清欠2003年当年拖欠的工资156.82亿元，占当年拖欠工资总额的96.45%。 劳动和社会保障部有关负责人说，下一步，他们将与有关部门联合开展用...