2022-11-29劳动关系
以营改增为抓手推动新一轮财税体制改革“营改增”试点明年将有望继续扩大，并选择部分行业在全国范围试点。一方面随着各试点的开展，形成“税收洼地”效应，可能影响周边未试点地区经济，其他地区因而竭力争取，另一方面国内经济增速放缓，或对结构性减税改革形成倒逼。两个方面因素促使此轮营改增试点时间短、扩围幅度大，并形成改革加速的...
2022-11-28劳动关系
因此，在试点中要注意协调机制的建立，培育起协商对话的良性机制。同时，在试点过程中也要注意总结经验，从企业的实际出发，对协商的程序作出规范，使协商代表、协商议题、协商形式、协商结果四要素有机地统一起来。
2022-11-28劳动关系
今年9月前，55家单位将围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等职工关心的热点、难点问题，开展工资集体协商试点。市总工会相关负责人昨天介绍，这只是为期三年的“彩虹计划”第一步，今年年内将把工资集体协商的经验在全市楼宇、商业街、社区、民俗村、工业区、小企业密集区等特色单位推广。 试点：以30人以下的小企业为主 本...
2022-11-28劳动关系
内容提示：管理的内容管理办法监督检查（一）管理的内容根据“效率优先、兼顾公平”和按劳分配原则，经营者工资收入实行“挂钩、封顶、审批、试点”的管理办法，即经营者工资收入与经济成果和国有资产保值增值挂钩，对超常增长与职工工资收入悬殊过大的给予适当限制，其工资收入应经政府部门审批，同时积极稳妥地开展年薪制试点。1．挂钩。...
2022-11-27劳动关系
国有企业转换经营机制以来，企业享有充分的内部工资分配自主权，国家对企业的工资分配实行宏观调控。政府通过"分级管理、分类调控"，在工资总量的决定上，对企业分别实行工效挂钩、工资总额包干以及在"两低于"前提下自主确定工资总额等调控办法。随着企业工资制度改革的深入，国家对企业工资分配的宏观调控将逐步由直接调控向间接调控过...
2022-11-27劳动关系
一、劳务派遣一般纳税人如何认定劳务派遣企业年应税销售额达到500万元，必须认定为增值税一般纳税人。依据《国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点有关税收征收管理事项的公告》(国家税务总局公告2016年第23号)第二条规定：增值税一般纳税人资格登记(一)试点纳税人应按照本公告规定办理增值税一般纳税人资格登记。(二...