2022-11-29劳动关系
公司签劳动合同假签名有哪些法律后果经过验证是假的签名，应该赔偿一定金额给合同的乙方，并且要补签劳动合同。要有证据证明劳动关系一、有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的...
2022-11-29劳动关系
《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。条件成立的风险《劳动法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者...
2022-11-29劳动关系
一、如何理解劳动仲裁的终局裁决1、终局裁决的适用范围：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议(下称“小额案件”);(二)因执行...
2022-11-29劳动关系
一、工伤认定后申请仲裁要多少钱第二条劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。第三条劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。第四条劳动争议案件处理费收费标准：（一）没有争议金额的案件，每件300元。（...
2022-11-29劳动关系
一、劳动仲裁终局裁决书能不能救济劳动仲裁机构作出的终裁裁定是可以进行救济的，当事人对裁决书不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲...
2022-11-29劳动关系
赔偿金额超过劳动仲裁受理范围该怎么处理 更改合适的赔偿金额。劳动仲裁不予受理，就说明案件不属于劳动争议的受案范围，或者是超过了劳动仲裁的法律规定的一年的实效期，如果是不属于劳动争议的受案范围，可以直接到当地法院去立案，应该属于民事纠纷，如果是超过了仲裁时效，那就没有办法了。劳动争议仲裁申请书关于赔偿金额怎么计算赔偿...
2022-11-29劳动关系
公司可以劳动仲裁吗1、如果此员工没有离职，比较容易处理，直接办理即可。2、如果员工已经离职，且已经与用人单位解除劳动关系的，要依据给公司造成损失的大小而定，金额较大可以先通过申请劳动仲裁(必经程序)，并依据《劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...
2022-11-29劳动关系
拖欠工资劳动者申请仲裁要提供哪些材料申请劳动仲裁需要准备以下资料：1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)；4、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)；5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复...