提成是否属于工资范畴

提成是否属于工资范畴

属于。

国家统计局关于工资总额组成的规定

第六条计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：

(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;

(二)按工作任务包干方法支付给个人的工资;

(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

第七条奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：

(一)生产奖;

(二)节约奖;

(三)劳动竞赛奖;

(四)机关、事业单位的奖励工资;

(五)其他奖金。

相信大家在看了上面的内容之后，对提成和工资有了一个全新的认识，但是无论是工资还是提成，只要是付出过劳动，就应该得到用人单位的报酬，如果劳动者遇到提成与协议中不同时，就可以申请法律的帮助，如果您有任何法律问题，欢迎咨询本站。